Il nostro impegno ad aderire ai principi stabiliti dal Decreto Legislativo 231/2001 si riflette anche nel nostro Codice Etico, che racchiude i valori fondamentali e i principi che orientano il nostro gruppo. Il Codice Etico è una componente essenziale e integrante del nostro modello di business operativo, che esprime i nostri impegni etici e le responsabilità nella gestione delle attività aziendali e corporate, sia da parte nostra che delle nostre controllate. Si applica a tutti i collaboratori, inclusi amministratori e dipendenti, e a chiunque lavori per noi o per le aziende del nostro gruppo, indipendentemente dalla tipologia di rapporto – anche temporaneo – che li lega a noi.
Siamo impegnati a operare seguendo questo Codice Etico con tutti i nostri stakeholder, per garantire performance ottimali nelle nostre ambizioni ESG. Ciò assicura che anche i nostri partner rispettino la legislazione locale, mantengano l’integrità e la correttezza nelle loro pratiche aziendali, e promuovano fiducia, responsabilità condivisa, trasparenza, protezione dell’ambiente e pratiche etiche in tutte le relazioni commerciali. Il Codice Etico stabilisce i principi guida, le regole e le responsabilità che orientano le attività del nostro gruppo.
Abbiamo implementato una procedura di protezione whistleblowing per i nostri dipendenti e stakeholder. L’obiettivo di questa politica è tutelare coloro che segnalano comportamenti illeciti, stabilire un metodo operativo chiaro per la gestione delle segnalazioni interne e definire le procedure per la presentazione di denunce pubbliche o segnalazioni esterne, includendo anche le misure di protezione e il sistema disciplinare da adottare.
Le persone incluse nella politica di protezione whistleblowing comprendono, ad esempio, i dipendenti, i lavoratori autonomi, i liberi professionisti, i consulenti che collaborano con noi, nonché i volontari, gli stagisti, gli azionisti e coloro che ricoprono ruoli amministrativi o di gestione.
Questa politica è estremamente completa e riflette il nostro impegno verso la trasparenza e l’integrità sul luogo di lavoro
